„Sibel hat meine Kampagne optisch und textlich ganz in meinem Sinne umgesetzt. Meine Sichtbarkeit hat sich deutlich verbessert, und ich konnte einen deutlichen Kunden- und Umsatzzuwachs verbuchen. Jederzeit wieder!“
Christa AbdelbakyStudioinhaberin
Personal & Team
Gute Mitarbeiter:innen
finden und halten.
Hochqualifizierte MFAs suchen sich ihre Praxis aus. Sie wählen die, in der das Telefon weniger klingelt und mehr funktioniert. Ich mache Ihre Praxis zu diesem Ort: mit digitalen Abläufen, einem Auftritt, der Bewerber:innen überzeugt, und einem Team, das gehört wird.
Aktuell Termine verfügbar · Kostenfrei · Persönlich mit Sibel Lang
Anonyme Befragungwas Ihr Team hält und stört
Stellenanzeigenüber Google und Meta
Qualified Partner- 5,0 von 5 · 31 Google-Bewertungen
- Frankfurt am Main und bundesweit
Klingt das vertraut?
Der Fachkräftemangel
beginnt am Empfang.
Wenn eine gute MFA kündigt, liegt es selten am Gehalt allein. Meist sind es die Abläufe, die jeden Tag zermürben.
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„Auf meine Stellenanzeige meldet sich seit Monaten niemand.“
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„Die Guten gehen, weil das Telefon nie stillsteht.“
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„Was mein Team wirklich stört, erfahre ich erst bei der Kündigung.“
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„Neue Kolleginnen einzuarbeiten kostet Zeit, die niemand hat.“
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„Bewerberinnen sehen meine Website und schreiben woanders hin.“
Das liegt nicht an Ihnen als Arbeitgeber. Es liegt an Abläufen und an einem Auftritt, die nicht zeigen, wie gut Ihre Praxis eigentlich ist.
Das Konzept
Recruiting ist kein Inserat.
Es ist ein Kreislauf.
Gute Leute zu finden, bringt wenig, wenn sie nach einem Jahr wieder gehen. Deshalb denke ich alle fünf Stationen zusammen, von der Anzeige bis zur Empfehlung.
Station 1 von 5
Finden
Stellenanzeigen über Google und Meta erreichen MFAs, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind.
Station 2 von 5
Überzeugen
Ein Karrierebereich auf Ihrer Website zeigt echte Einblicke, Abläufe und Ansprechpartner. Die Bewerbung geht schnell, auch vom Handy.
Station 3 von 5
Ankommen
Klare digitale Abläufe machen die Einarbeitung leichter. Wer wann was übernimmt, steht fest, und das Telefon frisst nicht die ersten Wochen.
Station 4 von 5
Bleiben
Weniger Telefon, weniger Papier, mehr Zeit für Patient:innen. Eine anonyme Befragung zeigt, was Ihr Team hält und was es stört.
Station 5 von 5
Empfehlen
Ein Team, das gern arbeitet, empfiehlt Ihre Praxis weiter. Die beste Stellenanzeige ist eine zufriedene Kollegin.
Die Mitarbeiterbefragung
Was hält, was stört:
Ihr Team sagt es mir. Anonym.
Ihr Team spricht mit mir offener als mit der Chefin oder dem Chef. Die Auswertung zeigt, wo es wirklich hakt, und wird zur Grundlage für alles Weitere.
- Kurzer Fragebogenanonym, digital, in wenigen Minuten ausgefüllt
- Auswertungwas hält, was stört, wo es hakt
- Maßnahmen mit dem Teamumgesetzt, nicht nur besprochen
TeambefragungBeispielauswertung
hältstört
- Zusammenhalt im Team
- Telefonlast am Empfang
- Klare Abläufe
- Technik und Software
- Wertschätzung
- „Wenn das Telefon weniger klingeln würde, hätte ich mehr Zeit für Patientinnen.“
- „Das Team ist super. Die Abläufe nicht.“
- „Ich wünsche mir, dass Termine nicht doppelt eingetragen werden müssen.“
gynaekologie-am-berg.de/karriere
Karriere
Arbeiten, wo das Telefon nicht den Tag bestimmt.
- Online-Buchung statt Dauertelefon
- Digitale Anamnese
- Feste Ansprechpartnerin für die Einarbeitung
Gynäkologie am BergGesponsert
GesuchtMFA (m/w/d)
Weniger Telefon. Mehr Zeit für Patientinnen. Bewerben Sie sich direkt vom Handy.
Mehr dazuDie Bewerber-Perspektive
So sieht eine MFA
Ihre Praxis.
Bewerber:innen prüfen Ihre Praxis, bevor sie sich melden. Ich sorge dafür, dass sie dort finden, was sie überzeugt.
- Stellenanzeigen über Google und Metadort, wo MFAs ohnehin unterwegs sind
- Karrierebereich auf der Praxis-Websitemit echten Einblicken statt Floskeln
- Bewerbung in wenigen Schrittenauch vom Handy, ohne Anschreiben
- Begleitung im Wandelbei Führungsthemen mit externem Coach
Ihr Ergebnis
Mehr Bewerbungen.
Und ein Team, das bleibt.
Von Fachkräften, die sehen, dass Ihre Praxis modern arbeitet.
Die beste Stellenanzeige ist ein Team,
das gern zur Arbeit kommt.
Deshalb fange ich nicht bei der Anzeige an, sondern bei dem, was Ihr Team jeden Tag erlebt.
- Bewerbungen, die passenMFAs, die Ihre Praxis kennen, bevor sie sich bewerben.
- Ein entlasteter EmpfangWeniger Telefon und Papier, mehr Zeit für Patient:innen.
- Weniger FluktuationSie wissen, was Ihr Team hält, und handeln, bevor jemand geht.
Gespräch vereinbarenKostenfrei und unverbindlich.
Kundenstimmen
Dutzende Unternehmer:innen.
Das sagen sie über mich.
5,031 Google-Bewertungen
Auszüge aus Google-Bewertungen, mit Zustimmung der Kundinnen gekürzt.
„Ich wollte eine Website. Bekommen habe ich eine Überarbeitung meines gesamten Auftritts: Meine Positionierung ist geschärft, meine Leistungen lassen sich viel überzeugender verkaufen. Mein erster Gedanke: Wow, das ist perfekt!“
Claudia SchrieverLeadership-Beratung, Wien
„Sibel hat mit mir Stärken und Schwächen, Zielgruppe, Angebote und Preise auf den Prüfstand gestellt. Neben ihrer Fachkompetenz schätze ich ihre Verlässlichkeit und ihre motivierende, freundliche Art.“
Simona HofmannStudioinhaberin
„Vom ersten Kontakt an habe ich mich super aufgehoben gefühlt. Absolut professionell, organisiert und strukturiert. Durch die gründliche Vorarbeit hat gleich die erste Version gepasst.“
Elisabeth MückUnternehmerin
„Sibel hat mit mir eine maßgeschneiderte Strategie entwickelt und mir gezeigt, wie ich meine Zeit und Ressourcen effektiver nutze. Danke für deine Geduld und dein Engagement!“
Anne HansenUnternehmerin
So arbeite ich mit Ihnen zusammen
So können Sie
mit mir zusammenarbeiten.
Ich freue mich, Sie zu beraten. Der Einstieg ist unverbindlich und kostenfrei.
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Schritt 1
Kostenfreies Beratungsgespräch vereinbaren
Klicken Sie einfach auf „Gespräch vereinbaren“ und wählen Sie Ihren Termin aus.
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Schritt 2
Wir kommen zusammen
Persönlich bei Ihnen vor Ort oder digital. Ich spreche mit Ihnen über Ihre Ziele, die aktuelle Situation und mögliche Ansatzpunkte.
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Schritt 3
Individuelles Beratungsgespräch
Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie in Ihrer Praxis unterstützen kann.